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完全な人がいないように、完全な採用を行える企業はありません。企業の採用活動においては、十分に練られ機能している面もあれば、限界のある面もあります。企業は何を考えて、採用をどう進めているのでしょうか。そのことを理解すれば、自分の強みを伝えたり、自分に合った企業を選んだりできます。本セミナーでは、企業側の採用をめぐる心理や行動を解説します。
| 開催日時 | 2022年12月2日（金）15:00-16:30 |
|---|---|
| 受講方法 | オンライン（Zoom） |
| 言語 | 日本語※This seminar will be conducted in Japanese only. |
| 対象者 | コンソーシアム所属大学の大学院生（MC,DC）、博士研究員（PD）、教職員 |
| 講師 | 伊達 洋駆 氏（ビジネスリサーチラボ 代表取締役） 神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。 2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。 以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。 研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、 組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。 近著に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）や 『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）など。 |
| 概要 | ・企業が採用で悩んでいることは何か ・企業に評価されやすいのは、どんな人か ・企業は候補者をどれほど理解しているか ・大学院生はどのように就活すれば良いか |
| 申込締切 | 2022年11月17日（木） |
| 申込方法 | 以下のフォームからお申込みください。 https://forms.gle/KeyEG2GohJNwsJ3T8 |
| その他 | Zoom情報等、受講についてのご案内は、開催日が近づきましたら受講者へメールでお送りします。 |
お申込み方法等について不明な点がありましたら、所属大学にお問い合わせください。
